Dziedzina funkcjonowanie psychospołeczne w miejscu pracy: wypalenie zawodowe, zaangażowanie w pracę, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy
PRACA ORYGINALNA
Obciążenie pracą i radzenie sobie ze stresem a stan zdrowia pracowników systemu państwowego ratownictwa medycznego w kontekście work–life balance
Med Pr 2020;71(5):587–593
Artykuł PRACA ORYGINALNA
Struktura czynnikowa i wstępna walidacja Kwestionariusza upodmiotowienia psychologicznego wśród polskich pielęgniarek i położnych oraz Kwestionariusza upodmiotowienia psychologicznego dla pacjentów
Med Pr 2020;71(5):551–568
PRACA ORYGINALNA
Empatia a stres: mediujący wpływ strategii pracy emocjonalnej na przykładzie pielęgniarek zabiegowych
Med Pr 2020;71(4):461–471
PRACA ORYGINALNA
Nurses’ turnover intention a comparative study between Iran and Poland
Med Pr 2020;71(4):413–420
Artykuł PRACA ORYGINALNA
The measurement of state engagement in actions beyond basic professional duties
Med Pr 2020;71(2):127–136
PRACA ORYGINALNA
Konflikty praca−rodzina i rodzina−praca a zdrowie: ochronna rola zaangażowania i zadowolenia z pracy
Med Pr 2020;71(1):33–46
PRACA PRZEGLĄDOWA
Zjawiska stresu i wypalenia zawodowego w opiece paliatywnej
Med Pr 2020;71(1):69–78
PRACA ORYGINALNA
Wzajemne relacje między wypaleniem zawodowym, pracą emocjonalną i zaangażowaniem w pracę u pracowników ochrony zdrowia
Med Pr 2019;70(6):711–722
PRACA ORYGINALNA
Prestiż wybranych zawodów medycznych w opinii reprezentantów tych zawodów
Med Pr 2019;70(5):587–595
PRACA ORYGINALNA
Wybrane cechy osobowości funkcjonariuszy Państwowej Straży Pożarnej jako predyktory elastyczności w radzeniu sobie ze stresem
Med Pr 2019;70(5):555–565
PRACA ORYGINALNA
Postrzegane wsparcie otrzymywane od przełożonego jako istotny czynnik dla satysfakcji z pracy podległych pracowników – weryfikacja modelu
Med Pr 2019;70(4):475–486
PRACA ORYGINALNA
Narzędzie do pomiaru przekształcania pracy: Właściwości psychometryczne polskiej wersji Job Crafting Scale
Med Pr 2019;70(4):445–457
PRACA ORYGINALNA
Humor nauczycieli i jego związki z przewlekłym zmęczeniem – mediacyjna rola poczucia stresu w pracy
Med Pr 2019;70(3):343–361
PRACA ORYGINALNA
Etyka pracy i przywiązanie organizacyjne a wypalenie zawodowe
Damian Grabowski, Agata Chudzicka-Czupała, Małgorzata Chrupała-Pniak, Żaneta Rachwaniec-Szczecińska, Marta Stasiła-Sieradzka, Wanda Wojciechowska
Med Pr 2019;70(3):305–316
PRACA PRZEGLĄDOWA
Radzenie sobie ze stresem wywołanym mobbingiem w miejscu pracy: przegląd parasolowy
Med Pr 2019;70(2):249–257
PRACA ORYGINALNA
Emocje a wypalenie zawodowe urzędników administracji publicznej: testowanie kształtu relacji w modelach poprzecznych i podłużnych
Med Pr 2019;70(2):201–211
PRACA ORYGINALNA
Wstępna adaptacja i walidacja Skali klimatu przeciążenia pracą Mazzetti, Schaufeliego, Guglielmi i Depola
Med Pr 2019;70(2):177–188
PRACA ORYGINALNA
Nurse job satisfaction at a surgical ward – a comparative study between Sweden and Poland
Med Pr 2019;70(2):155–167
SPRAWOZDANIE Z KONFERENCJI
39 konferencja STAR Stress, Anxiety and Resilience
Med Pr 2018;69(6):695–698
PRACA ORYGINALNA
Radzenie sobie przez humor dla relacji między stresem w pracy a satysfakcją zawodową
Med Pr 2018;69(6):621–631
PRACA POGLĄDOWA
Endometriosis – The challenge for occupational life of diagnosed women: A review of quantitative studies
Med Pr 2018;69(6):663–671
PRACA ORYGINALNA
Social support in groups of mothers with different family status and its significance for satisfaction with work
Med Pr 2018;69(5):497–507
PRACA ORYGINALNA
Adaptacja Kwestionariusza warunków efektywności pracy II w grupie polskich pielęgniarek i położnych
Med Pr 2018;69(5):547–560
PRACA ORYGINALNA
All employees need job resources – Testing the Job Demands–Resources Theory among employees with either high or low working memory and fluid intelligence
Med Pr 2018;69(5):483–496
PRACA ORYGINALNA
Adaptive and maladaptive perfectionism, and professional burnout among medical laboratory scientists
Med Pr 2018;69(3):253–260
PRACA ORYGINALNA
Ocena obszarów życia zawodowego funkcjonariuszy Straży Granicznej a nasilenie stresu
Med Pr 2018;69(2):199–210
SPRAWOZDANIE Z KONFERENCJI
31. Konferencja Europejskiego Stowarzyszenia Psychologii Zdrowia „Innowacyjne podejścia w psychologii zdrowia”
Med Pr 2018;69(2):237–240
PRACA ORYGINALNA
Ocena środowiska pracy i poczucie zagrożenia a nasilenie stresu w pracy wysokiego ryzyka – propozycja interwencji organizacyjnej
Med Pr 2018;69(1):45–58
PRACA ORYGINALNA
Norweska Skala Poczucia Własnej Skuteczności Nauczycieli – psychometryczne właściwości polskiej wersji narzędzia
Med Pr 2017;68(6):743–755
PRACA ORYGINALNA
Wymiary etyki pracy jako predyktory strategii radzenia sobie ze stresem
Med Pr 2017;68(6):711–724
PRACA ORYGINALNA
Profil psychologiczny pilotów samolotów pasażerskich – analiza temperamentu, agresji i skłonności do podejmowania ryzyka
Med Pr 2017;68(5):639–651
PRACA ORYGINALNA
Praca emocjonalna a wypalenie zawodowe – analiza porównawcza pracy nauczycieli i pracowników sektora usług komercyjnych
Med Pr 2017;68(5):605–615
PRACA ORYGINALNA
Kopenhaski Kwestionariusz Psychospołeczny (COPSOQ) – właściwości psychometryczne wybranych skal w polskiej wersji
Med Pr 2017;68(3):329–348
PRACA ORYGINALNA
Relationships of work-related psychosocial risks, stress, individual factors and burnout – Questionnaire survey among emergency physicians and nurses
Med Pr 2017;68(2):167–178
PRACA ORYGINALNA
Struktura czasu pracy pielęgniarek pediatrycznych na oddziałach szpitalnych o różnym poziomie referencyjnym
Med Pr 2017;68(1):95–103
PRACA ORYGINALNA
Wypalenie zawodowe u funkcjonariuszy służby więziennej. Rola osobowości i wybranych cech zawodowych
Med Pr 2017;68(1):85–94
PRACA ORYGINALNA
Upodmiotowienie strukturalne a dopasowanie sfery rodzinnej i zawodowej u pielęgniarek
Med Pr 2016;67(6):787–800
PRACA ORYGINALNA
Rola narzędzia w pomiarze negatywnych skutków pracoholizmu
Med Pr 2016;67(4):467–476
PRACA ORYGINALNA
Wielopraca a zadowolenie z różnych sfer życia – analiza różnic płciowych, zawodowych i wiekowych
Med Pr 2016;67(3):385–395
PRACA ORYGINALNA
Stres pomagających – efektywność interwencji internetowej dla osób pracujących z ofiarami traumy w obniżaniu wypalenia zawodowego i wzmacnianiu zaangażowania w pracę
Med Pr 2016;67(2):223–237
PRACA ORYGINALNA
Psychometryczne właściwości polskiej wersji Oldenburskiego Kwestionariusza Wypalenia Zawodowego (OLBI)
Med Pr 2016;67(1):29–41
PRACA ORYGINALNA
Temperament a zmęczenie przewlekłe u funkcjonariuszy policji
Med Pr 2015;66(6):793–801
PRACA ORYGINALNA
System zarządzania informacją toksykologiczną na podstawie doświadczeń Pomorskiego Centrum Toksykologii
Med Pr 2015;66(5):635–644
PRACA ORYGINALNA
Kryzys w wartościowaniu i praca emocjonalna a wypalenie zawodowe u nauczycieli religii
Med Pr 2015;66(5):687–700
PRACA ORYGINALNA
Skala Płytkiej i Głębokiej Pracy Emocjonalnej (SPGPE) – adaptacja narzędzia i wstępna analiza własności psychometrycznych
Med Pr 2015;66(3):359–371
PRACA ORYGINALNA
Analiza związku objawów okołomenopauzalnych z funkcjonowaniem zawodowym i poczuciem satysfakcji z życia – subiektywne postrzeganie zależności przez kobiety w wieku 40+
Med Pr 2015;66(3):351–358
PRACA ORYGINALNA
Aktywność zawodowa chorych na padaczkę
Anna Staniszewska, Marcin Sobiecki, Aneta Duda-Zalewska, Urszula Religioni, Grzegorz Juszczyk, Tomasz Tatara, Robert Słoniewski
Med Pr 2015;66(3):343–350
PRACA POGLĄDOWA
Rodzaj umowy o pracę a zdrowie i funkcjonowanie zawodowe pracowników – przegląd badań
Med Pr 2015;66(4):565–573
LIST DO REDAKCJI
Z szacunku dla języka, z dbałości o precyzję naukową – jak tłumaczyć na język polski termin ‘presenteeism’?
Med Pr 2015;66(3):451–452
PRACA ORYGINALNA
Samokontrola emocjonalna, radzenie sobie ze stresem a samopoczucie psychofizyczne funkcjonariuszy służby więziennej
Ewa Sygit-Kowalkowska, Magdalena Weber-Rajek, Krzysztof Porażyński, Aleksander Goch, Krzysztof Kraszkiewicz, Irena Bułatowicz
Med Pr 2015;66(3):373–382
PRACA ORYGINALNA
Wzór zachowania A jako predyktor wypalenia i satysfakcji zawodowej u pielęgniarek/pielęgniarzy pracujących na oddziałach intensywnej terapii
Med Pr 2015;66(2):213–224
PRACA ORYGINALNA
Wymiar czasu przerw w pracy a całkowity czas pracy na stanowiskach pielęgniarskich w Polsce
Med Pr 2015;66(2):165–172
PRACA POGLĄDOWA
Przywiązanie do organizacji i zaangażowanie w pracę – koncepcje teoretyczne i problemy terminologiczne
Med Pr 2015;66(2):277–284
PRACA ORYGINALNA
Konflikt praca-rodzina i rodzina-praca w aspekcie różnic międzypłciowych i międzypokoleniowych
Med Pr 2014;65(4):521–533
PRACA ORYGINALNA
Doświadczanie mobbingu i wrogich zachowań w miejscu pracy a występowanie objawów wypalenia zawodowego u nauczycieli
Med Pr 2014;65(4):535–542
Promocja jesienna: 20% zniżki na opłatę redakcyjną
WARUNKI ZNIŻKI
- Złożenie artykułu przez Editorial System między 10 października a 10 listopada 2020 r.
- Notatka „Promocja jesienna 2020” dodana w Editorial Systemie (pkt „Pismo przewodnie”: https://www.editorialsystem.com/medpr)
- Artykuł przygotowany zgodnie z instrukcjami dla autorów (http://medpr.imp.lodz.pl/Instrukcje)
Promocje nie łączą się.
WARUNKI ZNIŻKI
- Złożenie artykułu przez Editorial System między 10 października a 10 listopada 2020 r.
- Notatka „Promocja jesienna 2020” dodana w Editorial Systemie (pkt „Pismo przewodnie”: https://www.editorialsystem.com/medpr)
- Artykuł przygotowany zgodnie z instrukcjami dla autorów (http://medpr.imp.lodz.pl/Instrukcje)
Promocje nie łączą się.
Najczęściej czytane
