Kup czasopismo
PL EN
 
PL EN
Online first
Bieżący numer
Archiwum
Najczęściej cytowane 2024
O czasopiśmie
Instrukcje dla Autorów
3/2015 vol. 66
Statystyki
CC BY-NC 3.0 Polska
Pobierz cytowanie
LIST DO REDAKCJI
Z szacunku dla języka, z dbałości o precyzję naukową – jak tłumaczyć na język polski termin ‘presenteeism’?
Agata Wężyk 1
,
 
Dorota Merecz 1
 
 
 
Więcej
Ukryj
1
Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera / Nofer Institute of Occupational Medicine, Łódź, Poland (Zakład Psychologii Zdrowia i Pracy / Department of Health and Work Psychology)
 
 
Autor do korespondencji
Agata Wężyk   

Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi, Zakład Psychologii Zdrowia i Pracy, ul. św. Teresy 8, 91-348 Łódź
 
 
Med Pr Work Health Saf. 2015;66(3):451-2
DOI: https://doi.org/10.13075/mp.5893.00239
 
 
Artykuł (PDF)
 
SŁOWA KLUCZOWE
prezentyzm
absentyzm
nieefektywna obecność w pracy
produktywność
pracownik
psychologia pracy
 
DZIEDZINY
higiena pracy
promocja zdrowia
funkcjonowanie psychospołeczne w miejscu pracy: wypalenie zawodowe, zaangażowanie w pracę, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy
psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
 
Udostępnij
Wyślij mailem
ARTYKUŁ POWIĄZANY
Zasoby a zaangażowanie w pracę: mediacyjna rola satysfakcji potrzeb podstawowych
Czym jest job crafting? Przegląd koncepcji teoretycznych dotyczących kształtowania pracy
Zjawiska stresu i wypalenia zawodowego w opiece paliatywnej
Narzędzie do pomiaru przekształcania pracy: Właściwości psychometryczne polskiej wersji Job Crafting Scale
Badania psychologiczne w służbie medycyny pracy – regulacje prawne: część I
Indeksy
 
Indeks słów kluczowych
Indeks dziedzin
Indeks autorów
eISSN:2353-1339
ISSN:0465-5893
Journals System - logo
Czasopismo „Medycyna Pracy” jest współfinansowane w ramach programu „Rozwój czasopism naukowych” ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, umowa nr RCN/SP/0526/2021/1
© 2006-2024 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top