Kup czasopismo
PL EN
 
PL EN
Online first
Bieżący numer
Archiwum
Najczęściej cytowane 2024
O czasopiśmie
Instrukcje dla Autorów
1/2020 vol. 71
Statystyki
CC BY-NC 3.0 Polska
Pobierz cytowanie
PRACA PRZEGLĄDOWA
Zjawiska stresu i wypalenia zawodowego w opiece paliatywnej
Bogusław Stelcer 1,2
,
 
Bartosz Bilski 3
 
 
 
Więcej
Ukryj
1
Uniwersytet Przyrodniczy im. A. Cieszkowskiego w Poznaniu / Poznan University of Life Sciences, Poznań, Polska (Katedra Higieny Żywienia Człowieka / Department of Human Hygiene Nutrition)
 
2
Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu / Poznan University of Medical Sciences, Poznań, Poland (Zakład Psychologii Klinicznej / Department of Clinical Psychology)
 
3
Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu / Poznan University of Medical Sciences, Poznań, Poland (Katedra i Zakład Profilaktyki Zdrowotnej / Department of Preventive Medicine)
 
 
Data publikacji online: 26-11-2019
 
 
Autor do korespondencji
Bartosz Bilski   

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu, Katedra i Zakład Profilaktyki Zdrowotnej, ul. Święcickiego 6, 60-781 Poznań
 
 
Med Pr Work Health Saf. 2020;71(1):69-78
DOI: https://doi.org/10.13075/mp.5893.00852
 
 
Artykuł (PDF)
 
SŁOWA KLUCZOWE
wypalenie zawodowe
psychologia pracy
personel medyczny
opieka paliatywna
cierpienie
stres w pracy
 
DZIEDZINY
stres zawodowy/zagrożenia psychospołeczne
diagnoza psychologiczna
wpływ czynników psychospołecznych na zdrowie
funkcjonowanie psychospołeczne w miejscu pracy: wypalenie zawodowe, zaangażowanie w pracę, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy
 
STRESZCZENIE
W pracy przeanalizowano zjawisko wypalenia zawodowego, zwracając uwagę na perspektywy chorego, jego rodziny i pomagającego. Wskazano również praktyczne zasady efektywnej opieki nad umierającymi i ich rodzinami, prowadzonej tak, aby zespół terapeutyczny był wolny od zjawiska wypalenia zawodowego. Med. Pr. 2020;71(1):69–78
Udostępnij
Wyślij mailem
ARTYKUŁ POWIĄZANY
Polska adaptacja i walidacja Kwestionariusza indywidualnej wydajności w pracy (IWPQ)
Zasoby a zaangażowanie w pracę: mediacyjna rola satysfakcji potrzeb podstawowych
Częstość pozytywnych wyników testów serologicznych przeciw SARS-CoV-2 u personelu medycznego Aglomeracji Górnośląskiej
Wybrane wymiary osobowości a wypalenie zawodowe w grupie strażaków zawodowych i ochotników
Czym jest job crafting? Przegląd koncepcji teoretycznych dotyczących kształtowania pracy
Indeksy
 
Indeks słów kluczowych
Indeks dziedzin
Indeks autorów
eISSN:2353-1339
ISSN:0465-5893
Journals System - logo
Czasopismo „Medycyna Pracy” jest współfinansowane w ramach programu „Rozwój czasopism naukowych” ze środków Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego, umowa nr RCN/SP/0526/2021/1
© 2006-2025 Journal hosting platform by Bentus
Scroll to top