PRACA ORYGINALNA
Ocena czasowych zmian słuchu związanych z pracą na stanowisku barmana
Więcej
Ukryj
1
Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera / Nofer Institute of Occupational Medicine, Łódź, Poland (Klinika Audiologii i Foniatrii / Audiology and Phoniatrics Clinic)
2
Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera / Nofer Institute of Occupational Medicine, Łódź, Poland (Zakład Zagrożeń Fizycznych / Department of Physical Hazards)
Data publikacji online: 17-01-2019
Autor do korespondencji
Anna Wolniakowska
Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera,
Klinika Audiologii i Foniatrii, ul. św. Teresy 8, 91-348 Łódź
Med Pr Work Health Saf. 2019;70(1):17-25
SŁOWA KLUCZOWE
DZIEDZINY
STRESZCZENIE
Wstęp: W przemyśle rozrywkowym hałas często osiąga wysokie poziomy ciśnienia akustycznego, jednak ryzyko uszkodzenia
słuchu w tym sektorze nie zostało jeszcze dokładnie ocenione. Celem pracy była ocena związku między ekspozycją na wysoki
poziom dźwięku a czasowym przesunięciem progu słuchu u osób pracujących na stanowisku barmana w lokalach rozrywkowych. Materiał i metody: Badaniem objęto 18 barmanów (średni wiek: 25±7 lat) zatrudnionych w klubie muzycznym (N = 8), pubie
(N = 5) i dyskotece (N = 5). Poziomy dźwięków oraz charakterystyka częstotliwościowa hałasu były określane za pomocą dozymetrii
indywidualnej. Progi słuchu oceniano za pomocą audiometrii tonalnej przeprowadzanej przed rozpoczęciem dnia pracy oraz
bezpośrednio (do 15 min) po jego zakończeniu. Badania słuchu przeprowadzono u barmanów w czasie 2 lub 3 sesji badawczych
podczas pracy w weekendy. Uzyskano 92 audiogramy przed- i poekspozycyjne. Wyniki: Uśrednione równoważne poziomy dźwięku
odniesione do 8-godzinnego dnia pracy w ocenianych 3 lokalach muzycznych wynosiły 95 dBA, przekraczając ponad czterokrotnie
dopuszczalne prawnie normy. U 77% badanych osób wykazano przynajmniej w 1 sesji pomiarowej czasowe przesunięcia
progów słuchu ≥ 10 dB HL dla częstotliwości 4 kHz. Wnioski: Osoby pracujące na stanowisku barmana stanowią grupę zawodową
o podwyższonym ryzyku utraty słuchu. Niezbędne jest zwiększanie świadomości tego faktu oraz wdrażanie u tych pracowników
programów ochrony słuchu, zgodnie z dyrektywą Komisji Europejskiej (EU 2003/10/WE). Med. Pr. 2019;70(1):17–25