0.401
IF
15
MNiSW
136.6
ICV
Polityka prawno-archiwizacyjna
 
Zasady korzystania z artykułów

Artykuły w „Medycynie Pracy” są publikowane w modelu open access, a zasady ich wykorzystania określa licencja Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne 3.0 Polska (CC BY-NC). Ze szczegółowymi zasadami można zapoznać się na stronie http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/pl.

Redakcja rekomenduje wykorzystanie opublikowanej wersji artykułu zamieszczonej na stronie czasopisma – http://medpr.imp.lodz.pl.

Drodzy Czytelnicy, zapraszamy do:
  • dzielenia się – kopiowania i rozpowszechniania artykułów w dowolnym medium i formacie,
  • adaptacji – np. tłumaczenia artykułu.

  • na następujących warunkach:
  • uznanie autorstwa
    • artykuł należy odpowiednio oznaczyć – podać: autora/autorów, tytuł artykułu, tytuł czasopisma, rocznik, wolumin, numer, zakres stron, numer DOI w formie linku i nazwę licencji wraz z linkiem do jej opisu (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/pl);
    • jeśli w artykule zostały wprowadzone zmiany, należy podać szczegółową informację o zakresie zmian – można ją podać w dowolny, rozsądny sposób, o ile nie będzie sugerować udzielania przez licencjodawcę poparcia dla Państwa lub sposobu, w jaki Państwo wykorzystują ten artykuł;
  • użycie niekomercyjne – zabronione jest wykorzystywanie artykułów w celach komercyjnych.
Drodzy Autorzy, zachęcamy do dzielenia się wynikami swojej pracy poprzez:
  • wysłanie wiadomości e-mail z DOI artykułu (w formie linku) do swoich współpracowników,
  • prezentację artykułu na spotkaniu lub konferencji i rozdanie jego egzemplarzy (na Państwa zamówienie możemy przygotować wersję drukowaną),
  • wykorzystanie wydrukowanego artykułu podczas ćwiczeń ze studentami,
  • wykorzystanie artykułu w pracy dyplomowej,
  • udostępnianie/archiwizowanie wersji pre-print i post-print oraz wersji artykułu opublikowanej na stronie czasopisma – http://medpr.imp.lodz.pl.

  • przy udostępnianiu/archiwizowaniu pre-printów i post-printów
    obowiązuje podanie następujących informacji:
  • pre-print (autorska wersja artykułu – przed recenzjami):
    Ten artykuł został złożony do recenzji i publikacji w czasopiśmie „Medycyna Pracy” (http://medpr.imp.lodz.pl).
    Jeśli ostateczna wersja artykułu ukaże się na stronie http://medpr.imp.lodz.pl, dodatkowo obowiązuje podanie następującej informacji:
    Ostateczna wersja artykułu jest dostępna w modelu open access na stronie: https://doi.org/... [tu pełne DOI otrzymane od redakcji].
  • post-print (autorska wersja artykułu po poprawkach sugerowanych przez recenzentów – przed redakcją):
    Ten artykuł to wersja autorska po poprawkach sugerowanych przez recenzentów, zaakceptowana do publikacji w czasopiśmie „Medycyna Pracy” (http://medpr.imp.lodz.pl). Ostateczna wersja artykułu jest/będzie dostępna w modelu open access na stronie: https://doi.org/... [tu pełne DOI otrzymane od redakcji].

Wszelkie wątpliwości i pytania dotyczące wykorzystania artykułów do celów komercyjnych proszę kierować na adres: journals@imp.lodz.pl.
 
eISSN:2353-1339
ISSN:0465-5893