Miejsce pracy stanowi jedno z najważniejszych środowisk oddziaływania na zdrowie osób dorosłych i może odgrywać istotną rolę w ograniczaniu ryzyka chorób nowotworowych. Celem pracy było przedstawienie możliwości wykorzystania środowiska pracy do realizacji działań profilaktyki onkologicznej oraz omówienie roli pracodawców i służby medycyny pracy w świetle aktualnych zaleceń piątej edycji Europejskiego kodeksu walki z rakiem (European Code Against Cancer, 5th edition – ECAC5). Praca ma charakter narracyjnego przeglądu piśmiennictwa. Analizę przeprowadzono na podstawie publikacji naukowych wyszukanych w bazie PubMed oraz dokumentów i raportów instytucji krajowych i międzynarodowych dotyczących profilaktyki nowotworów, promocji zdrowia i medycyny pracy. Dostępne dane wskazują, że miejsce pracy może wspierać realizację większości zaleceń ECAC5 poprzez ograniczanie ekspozycji na czynniki rakotwórcze, promowanie nieużywania wyrobów tytoniowych i nikotynowych, zdrowego żywienia, aktywności fizycznej oraz ograniczania spożycia alkoholu. Wyniki badań sugerują również, że interwencje prowadzone przez pracodawców mogą zwiększać uczestnictwo pracowników w programach badań przesiewowych w kierunku wczesnego wykrywania raka piersi, szyjki macicy i jelita grubego. Szczególną rolę może odgrywać służba medycyny pracy, która ma możliwość prowadzenia działań edukacyjnych i promowania udziału w profilaktyce wtórnej podczas badań profilaktycznych pracowników. Liczba badań bezpośrednio oceniających skuteczność profilaktyki onkologicznej realizowanej w miejscu pracy pozostaje ograniczona, zwłaszcza w odniesieniu do warunków polskich. Dostępne dane wskazują jednak, że środowisko pracy stanowi obiecującą przestrzeń wdrażania zaleceń ECAC5. Konieczne są dalsze badania oraz opracowanie rozwiązań systemowych wzmacniających rolę pracodawców i służby medycyny pracy w profilaktyce nowotworów. Med Pr Work Health Saf. 2026;77(5)